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Planejamento de carreira e sucesso profissional

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Quem busca alcançar patamares altos na vida profissional já sabe que se planejar é uma recomendação básica e uma necessidade, visto que o planejamento de carreira e o sucesso profissional andam lado a lado.


 Por isso, analisar as oportunidades para o futuro profissional, o que foi conquistado até o momento e quais são suas principais metas é uma tarefa que deve ser executada, possibilitando que seja traçado um caminho com maiores probabilidades de sucesso e avanço. Com isso em mente, confira dez itens fundamentais para o planejamento de carreira e o sucesso profissional:

  1. Analise que metas não realizadas devem seguir no planejamento
    Há objetivos que podem não fazer mais sentido de um tempo para o outro, e você deve definir o que ainda deve ser buscado.
  2. Defina objetivos e formas de alcançá-los
    Saber o que se deseja e de que forma conquistar seus objetivos é o primeiro passo para o sucesso profissional.
  3. Tenha suas metas à vista
    Deixe sua lista de objetivos em um local visível, para que não perca o foco das suas metas.
  4. Seja objetivo nos seus planos
    Estabeleça metas práticas e objetiva. 
  5. Faça a distinção entre objetivos pessoais e profissionais
    Saiba separar as coisas. O aspecto pessoal é tão importante quanto o profissional, e um não deve ser esquecido em função do outro.
  6. Saiba o que depende de você e o que depende dos outros
    Tenha em mente que nem tudo depende de você, pois, misturar as bolas, neste caso, pode levar qualquer um a ficar desmotivado.
  7. Tenha calma e busque uma meta de cada vez
    Não se atropele, e dê foco a um projeto de cada vez.
  8. Estabeleça prazos no seu planejamento de carreira
    O tempo para a realização de cada meta deve ser estipulado especificamente.
  9. Comemore o que for conquistado
    É preciso celebrar o que for executado dentro do seu planejamento, mantendo o foco nas metas e comemorando as conquistas.
  10. Revise o seu planejamento trimestralmente
    Revisões são necessárias, já que objetivos podem mudar e metas podem ganhar novos prazos e níveis de importância.